Приложение
к решению Муниципального Совета
Покровского сельского поселения
от 20.10.2014 года № 196
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
Покровского сельского поселения
1. Настоящие квалификационные требования установлены в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ярославской области от 27.06.2007г. №46-з «О муниципальной службе в Ярославской области» с целью предъявления их к лицам, претендующим на замещения должностей муниципальной службы Покровского сельского поселения, к лицам, претендующим на зачисление в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы Покровского сельского поселения, а также для предъявления их к муниципальным служащим поселения при проведении аттестации.
2. Принятие данных квалификационных требований не является основанием для изменения должностного положения лиц, замещающих муниципальные должности поселения по состоянию на день вступления в силу настоящего Решения и для исключения из кадрового резерва на муниципальной службе лиц, включенных в него по состоянию на день вступления в силу настоящего Решения.
3. К числу квалификационных требований к должностям муниципальной службы Покровского сельского поселения относятся:
-требования к уровню профессионального образования,
-требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки,
-требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- для замещения высшей, главной, ведущей групп должностей муниципальной службы – высшее образование;
- для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - профессиональное образование не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
-для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
- для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, при этом для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, втечение трех лет со дня выдачи диплома указанные сроки составляют не менее одного года;
Для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания, включая знание Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания и навыки в области документооборота и делопроизводства;
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
- для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы знания и навыки в области управления (менеджмента);
- знание должностной инструкции по соответствующей должности;
- знание административных регламентов муниципальных услуг, предоставляемых юридическим и физическим лицам в части касающейся соответствующей должности;
- знание норм и правил этики и служебного поведения;
- для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы умение предупреждать и разрешать конфликты;
- для замещения ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы – умение избегать конфликтных ситуаций.
